凝心聚力啟新程，匠心筑夢向未來。2月2日，恒華科技召開2026年度工作會暨先進表彰大會，全面總結過去一年的奮斗成果，規劃部署新一年的戰略目標與工作重點，同時表彰先進典型，激勵業務骨干，共同擘畫公司高質量發展的嶄新藍圖。

創新引領 轉型賦能

會上，總經理羅新偉作《創新引領 轉型賦能 以智能設計驅動公司高質量發展》工作報告。報告指出，過去一年是公司數字化轉型三年行動計劃的收官之年，更是錨定高質量發展目標、深化戰略轉型的關鍵一年。面對復雜多變的市場環境與行業競爭態勢，全體員工凝心聚力、攻堅克難，聚焦主責主業，在市場開拓、業務轉型、技術創新及效能提升等方面取得一系列成果，圓滿完成三年轉型核心任務，為公司高質量發展筑牢堅實根基。

全年以來，公司緊密圍繞“創新引領、轉型賦能”核心導向，將智能設計作為驅動轉型落地、支撐高質量發展的核心抓手與重要引擎，統籌推進各項重點工作落地見效。技術研發上，持續聚焦BIM平臺軟件及數字化應用核心領域，深化AI技術融合，推動產品國產化升級改造，多項技術成果落地應用；市場開拓上，精準把握行業需求，有序推進重點項目，跨板塊、跨區域協同發力，市場聯動成效顯著；效能提升上，強化科技管理水平，健全制度合規保障，完善人才培養體系，管理和服務能力持續提升。

同時，報告也客觀分析了公司在發展過程中存在的不足與短板。羅總強調，新一年公司要聚焦核心業務，深耕市場布局，強化研發創新，精細內部管理，加強人才建設，以飽滿的熱情、務實的作風、硬核的舉措，補短板、固優勢、攀高峰，推動公司向智能設計標桿企業邁進。

榜樣示范 匠心筑夢

為表彰在過去一年中成果突出、業績優異、堅守匠心的優秀團隊和個人，大會隆重舉行優秀團隊及個人表彰儀式。公司領導依次為獲得“年度高效團隊”“年度銷售冠軍團隊”“最佳服務團隊”“最佳新人”“優秀員工”“優秀管理者”“卓越功勛獎”等榮譽的團隊和個人頒發榮譽證書。

 
年度高效團隊                年度銷售冠軍團隊
 
最佳服務團隊                 最佳新人
 
優秀員工                  優秀管理者

卓越功勛獎

獲獎團隊和個人用實際行動詮釋了“專業、激情、擔當”的內涵，希望以此為激勵，繼續發揮標桿示范作用，帶動更多同事奮勇爭先。獲獎代表上臺發表感言，紛紛表示將珍惜榮譽、再接再厲，以更飽滿的熱情、更務實的作風投入到今后的工作中，持續為公司發展貢獻力量。

為進一步強化公司人才梯隊建設，公司啟動了人才筑基三年行動計劃，經過嚴格的選拔與評審，一批兼具專業素養、業務能力與責任擔當的優秀骨干脫穎而出，大會特別增設第一批“專業技術帶頭人”與“業務尖子”聘任儀式，這也是公司深耕匠心文化、培育核心人才的重要舉措。

電力設計院院長張子引、道亨子公司總經理隗剛為受聘人員頒發聘書。受聘人員手持聘書、莊嚴承諾，將牢記使命、履職盡責，充分發揮專業優勢與引領作用，深耕技術研發、精進業務能力，傳承匠心精神、培育后備人才，為公司的技術創新與業務發展注入新的活力。

專業技術帶頭人

業務尖子

此次表彰與聘任儀式，不僅是對先進者的肯定與嘉獎，更是對全體恒華人堅守匠心、實干篤行的激勵與號召，進一步凝聚了“學習先進、爭當先進、趕超先進”的強大合力，為公司持續推進技術創新、提升核心競爭力夯實了人才根基。

恒守匠心 智造未來

大會最后，董事長江春華發表重要講話，對過去一年取得的成績給予了充分認可，對全體員工的辛勤付出與不懈奮斗表示衷心的感謝，并圍繞“恒守匠心 智造未來”主題，為公司新一年的發展指明方向、凝聚共識。

江總指出，在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，外部環境正發生深刻變化，行業競爭格局加速重構，公司發展面臨著前所未有的挑戰與機遇。我們要把公司發展戰略和國家的需要高度統一，緊跟宏觀政策導向，堅持以科技創新引領新質生產力發展，堅持從“規模取勝”向“質量取勝”轉變，堅持國際化戰略打造公司新的增長極。

2026年是國家“十五五”規劃實施的開篇之年，也是公司走過二十五年后，落實新戰略、開啟新征程、實現新發展的關鍵之年。江總強調，全體恒華人要堅守“匠心”之本，精益求精，把每一項工作做細、做實、做優，以匠心鑄品質、以品質贏信任；要扛起“創新”之責，聚焦行業痛點，深化數字技術與AI應用，打造智能設計生態體系，推動技術創新、產品創新、服務創新、管理創新，以創新破局發展；要凝聚“奮進”之力，既要保持昂揚向上的奮斗姿態，也要堅守腳踏實地的實干作風，既要重視黨建人才的引領作用，也要強化團隊的凝聚力與戰斗力，共同破解發展難題、實現發展目標。

新一年，新征程，新使命。希望全體恒華人以此次大會為新的起點，堅持戰略引領方向，以敢為人先的信心膽魄和舍我其誰的擔當使命，凝心聚力，協同奮進，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，全力以赴開啟智能設計新征程，共同開創恒華科技更加輝煌的明天！